コラム Column

国民健康保険（国保）は、日本に住むすべての人が健康保険に加入することを義務付けられている制度です。この制度は、会社に所属せず、自営業者や退職者、無職の人々などが主に加入します。国民健康保険は、病気やケガをしたときに医療費の一部を国が負担することで、個人の負担を軽減します。

以下では、国民健康保険に関連する制度とその手続きについて詳しく説明します。

1. 国民年金

国民年金は、日本に住む20歳から60歳までのすべての人が加入する基礎年金制度です。老後の生活費や障害が発生した場合の生活支援として支給されます。

手続きとしては、20歳になったら市区町村役場で加入手続きが必要です。また、保険料の納付が求められます。

2. 厚生年金

厚生年金は、企業や団体に勤めている人々が加入する年金制度です。会社員や公務員が対象で、会社が従業員の給与から保険料を控除し、日本年金機構に納付します。厚生年金は国民年金と比べて給付額が多く、老後の生活をより充実させるための制度です。

手続きは、雇用主が従業員を厚生年金に加入させるために行います。個人での手続きは基本的に必要ありません。

3. 企業年金

企業年金は、企業が従業員のために設ける追加的な年金制度です。これは、厚生年金に上乗せして給付を行うもので、企業によっては独自の年金制度を設けています。企業年金には確定給付型と確定拠出型の2種類があります。

手続きは、加入している企業が制度を管理しているため、企業の人事部門で行われます。

4. iDeCo（個人型確定拠出年金）

iDeCoは、自分で積み立てを行い、老後に備えるための年金制度です。加入者が拠出する金額や運用先を選択し、自ら年金を運用します。60歳以降に一時金または年金として受け取ることができます。

手続きとしては、iDeCoの提供機関に申し込みを行い、毎月の掛金を指定口座から引き落とす形で拠出します。

5. 日本年金機構

日本年金機構は、年金業務を統括する機関です。国民年金や厚生年金の運営を担当し、保険料の徴収や年金給付の管理を行っています。年金に関する手続きや問い合わせは、日本年金機構の窓口で行うことができます。

日本年金機構では、オンラインサービスを通じて年金の加入状況や見込み額を確認することができるので、定期的にチェックすることをお勧めします。

国民健康保険は、誰もが安心して医療を受けられるようにするための重要な制度です。加えて、国民年金や厚生年金、企業年金、iDeCoといった年金制度は、老後の生活を支えるための柱となります。各制度の手続きを理解し、自分に合った年金制度を適切に利用することが、将来の安心に繋がります。