コラム Column

採用活動において、「自社の魅力をどう伝えるか」に悩まれている担当者さまが少なくありません。採用サイトが十分に整備されていなかったり、どこから手をつければよいのかわからないといった声もよく耳にします。

そんな中、注目されているのが、採用サイトのトップページに動画を配置する手法です。

今回ご紹介する「採用動画」は、視覚情報を通じて会社の印象を伝える効果が高く、求職者の関心を引き出すきっかけになります。本コラムでは、この採用動画が求職者の関心を惹き、応募につながる理由と、採用サイト整備への流れについてご紹介します。

動画が伝えるのは、“情報”よりも“印象”

採用動画は、動画時間の長さに関係なく、企業の個性や価値観をしっかりと伝えることが可能です。たとえば、社員の仕事風景、社内のレイアウトや照明の使い方など、映像には音声に頼らずに伝わる情報が豊富に含まれています。ほんのわずかな動きや画面の切り替えであっても、企業の働き方や考え方が直感的に伝わり、求職者が「自分に合いそうだ」と感じるきっかけになります。

そして、こうした視覚的な印象は、求職者の応募判断に大きな影響を与える要素のひとつです。

短尺の動画が持つ伝達力

短い時間で完結する動画は、視聴者にとっても取り入れやすく、内容を最初から最後まで見てもらいやすい特長があります。数十秒という長さの中でテンポよく展開される映像は、集中力を保ったまま自然と印象に残りやすくなります。

また、限られた秒数の中だからこそ、余計な説明や情報を加えずに「伝えたいこと」をシンプルに届けることができ、見る人の記憶にも残りやすくなります。印象の強さと理解のしやすさを両立できるのが、短尺動画の大きな魅力です。

関心が生まれたその先に、必要となる採用サイト

動画によって企業に関心を持った求職者は、「どのような仕事があるのか」「職場環境や制度はどうか」といった詳細な情報をさらに求めるようになります。そうしたタイミングで、必要な情報が整理された採用サイトがあると、関心を行動へとつなげやすくなります。

採用サイトは、動画によって生まれたイメージを補完し、求職者の疑問や不安を解消する役割を果たします。仕事内容や社内制度、福利厚生といった情報が分かりやすく掲載されていれば、企業理解が深まり、「この会社で働きたい」という意欲につながります。

このように、動画と採用サイトは、それぞれが担う役割を明確にしながら、応募の流れをスムーズに整えるパートナーです。印象で惹きつけ、情報で後押しする――この連携が、より良い応募と出会うための鍵となります。

おわりに

採用活動の出発点は、「どのような人と、どんな場所で働くのか」をしっかり伝えることです。短い時間で完結する動画だからこそ、働く姿や企業の考え方はしっかりと伝わり、見る人の中に「ここで働いてみたい」という気持ちが芽生えます。

そして、その気持ちを受け止める存在として、採用サイトの充実化が大きな役割を果たします。動画とサイトが連動することで、関心から応募への道筋がより確かなものになり、採用の質と納得度を高めることができます。

まずは「採用動画」という視覚的な手段から、自社の魅力を発信してみませんか。その一歩が、これからの採用活動に大きな変化をもたらしてくれるはずです。

クイックスの「採用サイト動画パック」では、動画による視覚的な訴求と、伝わる言葉による構成で、応募につながる採用サイトを実現いたします。

テンプレートを活用しつつも、御社らしさを大切にした構成・デザインをご提案いたします。採用活動にお悩みの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。より良い採用サイトを作成しましょう。