よくある質問

はい、未経験の方も歓迎しています。クイックスでは「学ぶ意欲」と「主体性」を特に大切にしており、入社後は社内研修やOJTで丁寧にサポートします。先輩社員も相談しやすい雰囲気ですので安心してスタートできます。

書類選考 →採用試験・適正検査・ 一次面接 → 最終面接 → 内定という流れです。職種に応じて、適性検査や実技に近い簡単なワークをお願いする場合もあります。

利用規定に則って承認された場合に利用できます。

はい。新入社員向け研修に加え、職種別のスキルアップ研修、外部講座の受講支援など、成長を後押しする制度があります。特に社員同士のフォロー文化が強く、現場でのOJTもしっかりしています。

本人の適性・希望・経験を総合的に判断し会社の方で決定します。クイックスは部署間のコミュニケーションも活発で、キャリアの幅を広げたい場合は異動希望の相談も可能です。

繁忙期は多少の残業が発生しますが、個人単位で目標残業時間を設定し、会社全体で業務効率化を進めており、平均残業時間は適正に管理しています。また、無駄な会議は減らす・情報共有はシンプルに、などの文化が根づいています。

社会保険完備、各種手当、有給休暇の取得促進に加え、社内イベント補助や資格取得支援など、働きやすさを支える制度があります。社員の"小さな挑戦"も応援する空気があり、スキルアップを後押しする制度が充実しています。

年齢や部署に関係なくフラットで話しやすい雰囲気です。役職者とも距離が近く、意見やアイデアが気軽に発信できます。社員同士もコミュニケーションが活発で、「困ったら助け合う」文化が根づいています。

もちろん可能です。時短勤務や勤務時間調整など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。家庭と仕事の両立を会社として応援しています。

候補日から検討いただいて、都合が合わない場合は調整します。

自社開発100％を目指す環境で設計に関われることで技術が身に付きます。

Webシステム、業務アプリ、インフラ構築など多様です。自社案件と客先常駐の両方があり、スキルや希望に合わせてアサインしています。

Java、Python、JavaScript、PHP、AWS、Azureなど、案件に応じて幅広く扱っています。新しい技術にも積極的に取り組んでいます。

基礎的なIT知識があれば未経験からでも可能です。研修制度やメンター制度があり、初歩から学べる環境があります。

働き方改革を進めており、案件の負荷を調整して残業が偏らないよう管理しています。平均残業時間は月20時間程度です。

原則自由（オフィスカジュアル）です。

マウスやキーボードなどネットワークに接続しないもののみとなります。

現在未定ですが業務に必要なスペックのものを提供します。

ルールはありますが、原則出社となります。

電車か自転車となります。